Od 1. Septembra 2012 sa zvýšilo stravné
Stravovanie musí zamestnávateľ zabezpečiť každému zamestnancovi, ktorý u neho pracuje na základe pracovnej zmluvy, a to bez ohľadu na pracovný úväzok alebo zmenu. Pracovník má nárok na poskytnutie stravy , ak odpracoval viac ako 4 hodiny za pracovnú zmenu.
Od začiatku septembra platí nové opatrenie ministerstva práce, ktorým sa zvyšujú sumy stravného.
Suma stravného je ustanovená v závislosti od dĺžky pracovnej cesty a je rozdelená na časové pásma.
5 až 12 hodín 4 eur
12-18 hodín 6 eur
Nad 18 hodín 9,30 eur
Minimálna hodnota stravovacej poukážky je 75% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, čiže od 1. Septembra sú to 3 eurá.
Živnostník od 1 septembra si môže zahrnúť do daňových výdavkov maximálne 4 eurá za každý odpracovaný deň.
Články
Prenesenie daňovej povinnosti pri poskytnutí stavebných prác
Novelou zákona o DPH sa zavádza v § 69 ods. 12 písm. j) zákona o DPH prenesenie daňovej povinnosti pri poskytnutí stavebných prác platiteľom dane inému platiteľovi dane. Od 1.1.2016 platiteľ dane, ktorý je príjemcom plnenia od iného platiteľa dane, je povinný platiť daň...
čítať celý článok
Ponuka transformácie fyzickej osoby na právnickú osobu
Naša spoločnosť zabezpečuje transformáciu fyzickej osoby na právnickú, pričom všetky úkony vykonáme za Vás .
Zároveň zabezpečujeme všetky s ním súvisiace prechody a administratívne práce.
Odbremeníme Vás od administratívy spojenú so založením novej...
čítať celý článok